La sfida della sostenibilità sociale

Le catene del valore globali dipendono dalle persone, provenienti spesso da ambienti poveri e marginalizzati, e le persone dipendono dalle catene del valore globali per il loro reddito, la sussistenza e il benessere. Tuttavia, i diritti dei lavoratori, delle comunità e di altre persone interessate dalle attività aziendali sono a rischio, con tassi allarmanti di lavoro forzato, lavoro minorile e povertà estrema, tra le altre sfide.

L'abuso dei diritti dei lavoratori era grave nel 2022, con soltanto 3 di 148 paesi che mostrano miglioramenti in questa area1. Inoltre, la pandemia da COVID-19 ha esacerbato questa tendenza, portando all'aumento del numero di persone che vivono in estrema povertà e di poveri che lavorano2. Inoltre, risorse limitate come terra, acqua ed energia sono sempre più sotto pressione, influendo sulla nostra vita.

Sostenibilità sociale significa mettere le persone al primo posto e implementare pratiche aziendali che contribuiscono alla dimensione umana dello sviluppo sostenibile3. Questo approccio è sempre stato al centro della nostra promessa di proteggere la bontà: gli alimenti, le persone e il pianeta.

workers in factory

La nostra forza lavoro

Proteggiamo le persone della nostra forza lavoro con una cultura aziendale basata su sicurezza, salute e benessere.

Continuiamo a implementare iniziative di salute e sicurezza occupazionale (OHS) per garantire condizioni di lavoro sicure ed eque ovunque per i nostri dipendenti e supportiamo il benessere mentale attraverso un programma aziendale.

Attraverso le nostre iniziative su diversità, equità e inclusione (DEI) ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro veramente diversificato, in cui ogni dipendente è rispettato, incluso, impegnato, riceve pari opportunità e viene trattato in modo equo indipendentemente dal proprio background.

Tetra Pak cardboard box

Lavoratori nella nostra supply chain

Per noi è una priorità gestire rischi severi per le persone nella nostra supply chain, inclusi i lavoratori impegnati nell'estrazione delle materie prime e le comunità coinvolte in tali attività e i lavoratori nella produzione dei nostri fornitori e di quelli presso i fornitori logistici.

Collaboriamo con stakeholder per sviluppare piani di azione per gestire i rischi più severi per le persone e partecipiamo a iniziative come il Business Learning Program di Shift, AIM Progress, e il Nordic Network on Business and Human Rights per aumentare la consapevolezza e la comprensione dei problemi legati ai diritti umani.

waste picker

Lavoratori impegnati nella raccolta e nel riciclo di confezioni

Stiamo mappando le nostre catene del valore della raccolta e del riciclo, identificando impatti potenziali sulle persone e sviluppando azioni specifiche in base al paese sul coinvolgimento con i lavoratori informali del settore dei rifiuti.


Rispettando i diritti dei lavoratori impegnati nella raccolta e nel riciclo, miriamo ad aumentare i profitti e la sussistenza, offrire protezione in ambienti rischiosi4 e dare a questi lavoratori una voce nel futuro dei sistemi di raccolta e riciclo.

Le nostre ambizioni strategiche per il 2030

  • Creare piani di azione per gestire i rischi salienti legati ai diritti umani nella nostra catena del valore, oltre a obiettivi e KPI.
  • Continuare a offrire programmi di benessere per i dipendenti, supportare una cultura della sicurezza aperta e positiva all'interno dell'azienda e lavorare per ridurre incidenti e malattie legate al lavoro, con l'obiettivo finale di eliminarli del tutto.
  • Continuare a investire nella formazione su leadership inclusiva per manager e in programmi di mentoring che promuovano parità di genere e inclusività entro il 2030 rispetto al 2019.
  • Sostenere investimenti per i programmi Future Talent e promuovere una formazione e uno sviluppo di livello mondiale per tutti i nostri dipendenti.

 

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1UN Global Compact: Labour and Decent Work. Fonte: https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/our-work/social/labour

2Poverty, median incomes and inequality (2021). Fonte: https://documents1.worldbank.org/curated/en/936001635880885713/pdf/Poverty-Median-Incomes-and-Inequality-in-2021-A-Diverging-Recovery.pdf

3Per sviluppo sostenibile si intende lo sviluppo che soddisfa le esigenze del presente senza compromettere la possibilità delle generazioni future di soddisfare le proprie esigenze. Fonte: https://eur-lex.europa.eu/EN/legal-content/glossary/sustainable-development.html 

4Gli ambienti a rischio si riferiscono a: "Nelle discariche, i raccoglitori di rifiuti lavorano in condizioni pericolose, sono esposti a materiali potenzialmente pericolosi e a fumi tossici, mancano di dispositivi di protezione e rischiano lesioni gravi causate da macchinari pesanti e veicoli." Fonte: https://faircircularity.org/fair-circularity-principles/

5I sistemi alimentari sono sostenibili quando la coltivazione, la produzione, il trattamento, il confezionamento, la distribuzione e il consumo dei generi alimentari avvengono senza influire negativamente sul pianeta. Fonte: OCSE. (2019). Accelerating Climate Action. Fonte: iLibrary di OCSE