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操業作業や従業員が操作する装置では、必然的に機械類の安全性、高所作業、フォークリフト車、切断および溶着など、安全性リスクが伴います。 テトラパックは、リスクの軽減を実現する安全文化の創出に全力で取り組んでいます。 テトラパックの労働安全衛生（OHS）は、テトラパックの従業員に対しすべての地域で同じ労働条件を保証するために重要です。
最高レベルの安全を実現
従業員の健康を優先することで、テトラパックは、積極的なリスク管理を促進する安全な労働環境の構築を目指しています。 テトラパックのガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）プロセスでは、毎年の明確な成果とリーダーの承認手順の概要を説明しています。具体的には、リスクをテトラパック全体で評価する、内部統制を毎年自己評価する、内部監査によりコーポレートガバナンス活動を保証するなどについてです。
2022 年は、重大な事故の発生が 1 件のみで、テトラパックの世界中の現場全体で死亡者ゼロという画期的なマイルストーンを達成しました。 これらの事故をきっかけに、テトラパックでは改善を進め再発を防止するための詳細なアクションプランを策定しています。
画像：記録可能な労働災害頻度（TRAR） - 12 か月平均（MA）
革新的なソリューションと OHS 能力
安全性への継続的な取り組みの一環として、テトラパックは、グローバルソフトウェアプラットフォームの My OHS を導入し、それにより従業員や派遣社員に包括的なサポートを提供しています。 さらに、バーチャルコースを立ち上げて安全な作業環境維持に必要な知識とスキルを提供し、重要な職務に従事するテトラパックの従業員に安全な職場環境を確保するために必要な知識と技能を提供しています。
事故の継続的な改善と削減
テトラパックでは、労働安全衛生（OHS）の強化に取り組み、2021 年と比較し記録可能な労働災害頻度が 19% 減少しました1。 この明確な動向は、2020 年にテトラパックが達成した成果に基づいており、従業員の健全な生活に貢献するテトラパックのゆるぎない姿勢を実証しています。
また、テトラパックの多くの現場で、定期的な聴力および視力検査の実施、通常の予防接種、人間工学に基づくリスク評価、ストレス管理プログラム、補完療法、栄養や健康的な生活へのアドバイス、アルコールや薬物依存に対する支援など、非常に多岐にわたる従業員のメンタルヘルスを重視しています。
健康で幸福が第一
世界中の従業員の精神的健康を改善するという目標の一環として、従業員が自分自身や同僚の精神的健康状態の低下の症状を認識できるように支援するキャンペーンと、状況改善に必要な変化を生み出す方法をガイドするツールを立ち上げました。
キャンペーンは、精神的なサポートやカウンセリングが必要な場合に、すべての従業員とその家族が利用できる世界的な従業員支援プログラムと連携して実施されました。 2022 年には、3,000 人以上の従業員がメンタルヘルスポータルにアクセスして利用し、さらに、3,200 人が、同年立ち上げたレジリエンストレーニングを含む、トレーニングプログラムを修了しました。
関連リンク
1データには、テトラパックが管理する職場における従業員と従業員以外の労働者の両方が含まれます。