O desafio da sustentabilidade social
As cadeias de valor globais dependem das pessoas, geralmente de origens pobres e marginalizadas, e as pessoas dependem das cadeias de valor globais para sua renda, meios de subsistência e bem-estar. No entanto, os direitos dos trabalhadores, comunidades e outras pessoas afetadas pela atividade comercial estão em risco, com taxas alarmantes de trabalho forçado, trabalho infantil e extrema pobreza, entre outros desafios.
O abuso dos direitos dos trabalhadores foi grave em 2022, com apenas 3 em 148 países mostrando melhorias nessa área1. Além disso, a pandemia da COVID-19 exacerbou essa tendência, levando a um aumento no número de pessoas que vivem em extrema pobreza e um aumento no número de trabalhadores pobres2. Além disso, recursos limitados como terra, água e energia estão sob crescente pressão, impactando nossas vidas.
A sustentabilidade social significa colocar as pessoas em primeiro lugar e implementar práticas comerciais que contribuam para a dimensão humana do desenvolvimento sustentável3. Isso sempre esteve no centro de nossa promessa de proteger o que é bom: os alimentos, as pessoas e o planeta.
Nossas ambições estratégicas para 2030
- Criar planos de ação para lidar com riscos relevantes aos direitos humanos em nossa cadeia de valor, juntamente com metas e KPIs
- Continuar a oferecer programas de bem-estar para os funcionários, apoiar uma cultura de segurança positiva e aberta em toda a empresa e trabalhar para reduzir acidentes e problemas de saúde relacionados ao trabalho, com zero como objetivo final
- Continuar investindo em treinamento de liderança inclusiva para gerentes e programas de orientação, impulsionando a equidade e a inclusão de gênero até 2030 em comparação com 2019
- Sustentar um investimento em programas Futuros Talentos e permitir treinamento e desenvolvimento de classe mundial para todos os nossos funcionários.
Prevenção de riscos laborais
Identificar os riscos existentes no local de trabalho, avaliar o seu impacto na segurança e saúde dos trabalhadores e tomar medidas para prevenir ou reduzir esses riscos faz parte da forma de trabalhar da Tetra Pak. O sistema de gestão de prevenção de riscos laborais da Tetra Pak Hispania e da Tetra Pak Portugal foi auditado externamente e certificado em conformidade com a norma ISO 45001.
1Pacto Global da ONU: Labour and Decent Work (Trabalho decente). Fonte: https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/our-work/social/labour
2Poverty, median incomes and inequality (2021) (Pobreza, renda mediana e desigualdade (2021)). Fonte: https://documents1.worldbank.org/curated/en/936001635880885713/pdf/Poverty-Median-Incomes-and-Inequality-in-2021-A-Diverging-Recovery.pdf
3O desenvolvimento sustentável foi definido como o desenvolvimento que atende às necessidades do presente sem comprometer a habilidade das gerações futuras de atender suas próprias necessidades. Fonte: https://eur-lex.europa.eu/EN/legal-content/glossary/sustainable-development.html
4Ambientes arriscados refere-se a: “Em aterros sanitários, os catadores de materiais recicláveis trabalham em condições perigosas, são expostos a materiais potencialmente perigosos e fumaça tóxica, não têm equipamentos de proteção pessoal (EPI) e correm risco de lesões graves de máquinas e veículos pesados.” Fonte: https://faircircularity.org/fair-circularity-principles/
5Sistemas de alimentos sustentáveis significam cultivo, produção, processamento, embalagem, distribuição e consumo de alimentos sem afetar negativamente o planeta. Recuperado da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OECD). (2019). Accelerating Climate Action (Acelerando a ação climática). Fonte: OECD iLibrary