БЕЗОПАСНОСТЬ И ЗДОРОВЬЕ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

Мы стремимся гарантировать безопасность сотрудников при выполнении любых проектов и заданий. Мы считаем, что работа в команде – лучший способ достижения нашей цели нулевого травматизма и профессиональных заболеваний.

Человек и упаковочный материал

Наш подход

Безопасность и здоровье, каждый день, в любом месте: наш унифицированный подход для всех членов группы подчеркивает, что гигиена труда и безопасность важны не только на заводах — эти факторы затрагивают каждого из нас. В 2018 году мы сохранили абсолютное соответствие своих производственных объектов международному стандарту OHSAS 18001. Мы близки к полной реализации своей глобальной системы управления ОТ и ТБ. Мы неустанно отслеживаем статистику в этой области и постоянно совершенствуемся. Мы также продолжили внедрение своей глобальной программы оценки на непроизводственных объектах (в торговых компаниях и головных офисах), охватив 19 объектов и планируем оценить остальные к концу 2019 г.

Мы усилили свой штат менеджерами по ОТ и ТБ секторов обслуживания и переработки для каждого кластера. Эти сотрудники помогают в реализации региональных планов по повышению зрелости ОТ и ТБ. Каждый из наших заводов непрерывно выполняет трехлетний план улучшений своего региона.

ОТ и ТБ критически важны для нашей бизнес-стратегии, а наш подход основан на наших корпоративных ценностях.

Человек осматривает печатные валки

Формирование культуры безопасности

Характер работ нашей компании и оборудования, которое эксплуатируют наши сотрудники, связан с рисками безопасности, в том числе безопасности эксплуатации оборудования, работ на высоте, вилочных погрузчиков, резки и сварки, вождения, подъема тяжестей и ручной обработки. Мы стараемся построить такую культуру безопасности, которая поможет минимизировать такие риски.

Подробнее о нашей культуре безопасности

Люди в центре технического обучения

Гигиена труда и благополучие сотрудников

Мы придерживаемся комплексного централизованного подхода к здоровью и благополучию сотрудников Tetra Pak. Сейчас мы используем модель централизованного управления, опираясь на обновляемую программу инициатив для обеспечения прогресса. В 2018 году мы запустили корпоративную процедуру по обеспечению последовательного управления шумом и начали развертывание нашей глобальной программы поддержания психического здоровья.

Подробнее о гигиене труда и благополучии сотрудников

​​​​​​​

Вам нужна дополнительная информация о безопасности и здоровье на рабочих местах?