Охрана и безопасность труда (ОБТ) являются ключевыми элементами стратегии ведения бизнеса, и наш подход целиком и полностью основан на наших корпоративных ценностях. Одна из наших ценностей — «Свобода и ответственность» — подразумевает, что мы должны обеспечить безопасную рабочую среду, соответствующую всем действующим требованиям закона и заказчиков. А наша ценность «Партнерство и работа в удовольствие» подразумевает, что работа в команде — лучший способ достичь общих целей.
В 2015 году мы продолжили внедрение глобальной системы управления ОБТ, основанной на международном стандарте для систем управления ОБТ OHSAS 18001. Данный проект спонсируется и управляется членами Глобальной команды лидеров Tetra Pak. Суть проекта заключается в обеспечении слаженной работы сотрудников наших предприятий и предприятий наших заказчиков. Каждая функция системы теперь представлена на высшем уровне форума ОБТ и в центральной рабочей группе по охране и безопасности труда.
В рамках программы в 2015 г. мы запустили стандартизацию процедур, связанных с охраной и безопасностью труда при выполнении технического обслуживания и работе с системами переработки, на предприятиях наших заказчиков. С того момента мы реализуем новую политику ОБТ Tetra Pak Group, которая доводится до сведения всех наших сотрудников, сообщая им, что все мы должны работать в здоровой и безопасной среде в любом месте и в любое время.
В 2014 году мы поставили перед собой сложную задачу — обеспечить к 2017 году сертификацию всех наших производственных площадок по стандарту OHSAS 18001. На данный момент сертификацию успешно прошло 60% предприятий, на 22% больше, чем в прошлом году. Наше региональное представительство в Бразилии также расширило свою сертификацию OHSAS 18001, включив в нее выполнение технического обслуживания и работу с системами переработки.
В этом году представительство Tetra Pak в Бразилии сосредоточило усилия на обеспечении безопасности на площадках заказчиков. Компания запустила программу для всех сервисных инженеров, нацеленную на повышение осведомленности о рисках и важности безопасного поведения. Это региональное представительство стало нашей первой непроизводственной структурой, прошедшей сертификацию OHSAS 18001 и доказавшей, что наши системы управления ОБТ соответствуют международным стандартам и рекомендациям.
На наших 34 заводах по производству упаковочных материалов работает около 6000 человек. В 2015 году они продолжают демонстрировать отличные результаты: год за годом число происшествий, приводящих к временной потере трудоспособности (LTAR), снижается на 24%. Наши менее крупные дополнительные производственные структуры по производству материалов и переработке, численность штата которых насчитывает около 1400 человек, также продемонстрировали превосходные показатели ОБТ, снизив их на 50% 12% соответственно, что позволяет вывести показатель LTAR для всех производственных площадок на уровень 2.4 (на 25% ниже, чем в 2014 году).
В общей сложности, на 23 из 54 наших заводов во время 2015 года не было зафиксировано ни одного происшествия. Однако мы вынуждены с прискорбием сообщить, что один несчастный случая на заводе в Юго-Восточной Азии стал причиной смерти. После этого мы приступили к реализации детальной программы на всех производственных площадках Tetra Pak, чтобы извлечь урок из трагедии, включая новую процедуру работы в закрытых пространствах.
В 2015 году мы запустили глобальную программу по организации транспорта на рабочих местах (например, виловые автопогрузчики) и по использованию предупредительных табличек и систем автоблокировки, направленную на предотвращение попадания персонала за защитные ограждения и случайного включения технологического оборудования. Некоторые заводы использует контрольные списки для самостоятельного оценивания с целью контроля реализация данных новых глобальных программ.
На многих наших заводах предусмотрены все условия для обеспечения гигиены труда. На заводах всегда находятся врачи, медсестры и физиотерапевты, обеспечивающие высокий уровень ухода даже в странах с низким уровнем государственного медицинского обслуживания.
Многие производственные площадки используют программы для ведения систематического контроля и поддержки здоровья и благополучия сотрудников, включая:
Мы также проводим регулярные медицинский обследования сотрудников, попадающих в группу высокого риска (например, работа с опасными химикатами).
В 2015 году подразделение Tetra Pak в Новой Зеландии получило правительственную награду в области безопасности труда за поддержку здоровья и хорошего самочувствия всех работников производственных площадок проекта Capital по всей стране. К ним относятся и субподрядчики, ведущие полукочевой образ жизни, зачастую - в тяжелых условиях без доступа к качественному здравоохранению. Предоставляя бесплатный еженедельный доступ к специалисту по гигиене труда, подразделению Tetra Pak в Новой Зеландии удалось выявить и побороть проблемы со здоровьем, а также проинформировать подрядчиков о возможных опасностях, снизив тем самым риск получения травм.
Tetra Brik
Tetra Brik Aseptic
Tetra Classic Aseptic
Tetra Evero Aseptic
Tetra Fino Aseptic
Tetra Gemina Aseptic
Tetra Recart
Tetra Rex
Tetra Wedge Aseptic
Tetra Prisma Aseptic
Tetra Top
Упаковка из возобновляемых материалов
Техническое обслуживание
Запчасти
Экспертные услуги
Услуги по установке
Модернизация
Расходные материалы
Услуги по обучению
Комплектующие для заводов
Услуги по автоматизации
e-Business
