F​​inaliza con acuerdo el despido colectivo de TETRA PAK en su fábrica de arganda

• El procedimiento implicará la extinción de 38 contratos de trabajo, 16 menos que la propuesta inicial.
• Los trabajadores afectados percibirán indemnizaciones superiores a las establecidas por la ley.

Tetra Pak y los representantes de los trabajadores finalizan con acuerdo el procedimiento de despido colectivo de su fábrica de Arganda, que inició la compañía el pasado 19 de marzo, debido al cese de una de sus líneas productivas de material de envasado durante el próximo mes de junio 2019.

Finalizado el periodo de consultas y llegado a un acuerdo entre las partes, el despido colectivo afectará finalmente a 38 empleados, lo que supondrá un 12% del total de la plantilla de su fábrica en España, 16 empleados menos de la propuesta inicial de la compañía.

De las 38 personas afectadas, siguiendo los criterios objetivos acordados con los representantes de los trabajadores, 31 serán indemnizaciones para mayores de 57 años, que permitirán su acceso a la jubilación anticipada en condiciones óptimas en un proceso de este tipo. Todos los afectados recibirán unas condiciones económicas superiores a las establecidas por la ley en función de las compensaciones acordadas con los representantes de los trabajadores.

Alejandro Cabal, Director General de Tetra Pak Iberia, afirmó: "La compañía agradece a todos los trabajadores su máxima profesionalidad durante todo el proceso de negociación que ha trascurrido sin incidentes y garantizando la calidad de la producción y el óptimo servicio al cliente, aspectos clave de Tetra Pak".

Según el Comité de Empresa de Tetra Pak Envases, en representación de los trabajadores: "Estamos satisfechos de haber llegado a un acuerdo con la ratificación de la inmensa mayoría de los trabajadores de la fábrica, reduciendo el despido colectivo en 16 empleados de la propuesta inicial de la compañía, y consiguiendo unas buenas condiciones económicas para los afectados".​