Grandir avec nous

Chez Tetra Pak, notre objectif est de créer une culture de perfectionnement continu grâce à des programmes de formation et de développement des employés. Nous encourageons la curiosité, l'exploration et un état d'esprit de croissance chez tous nos collègues. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape de votre parcours en vous proposant une large gamme diversifiée de ressources de formation ainsi que les opportunités dont vous avez besoin pour vous épanouir. Ensemble, nous partageons notre succès collectif. 

Nos programmes de développement

Une femme se tient à l'avant d'un groupe de personnes qui échangent des idées.

Programme de développement du leadership

Nous voulons donner à nos collaborateurs les moyens de devenir des leaders de premier plan. Nos programmes de leadership associent des sessions encadrées, des formations en autonomie, des mises en situation virtuelles et des expériences sur le terrain. Grâce à ces ressources, vous disposerez de tout ce dont vous avez besoin pour vous développer et exceller en tant que dirigeant, tout en respectant votre style et votre rythme personnels.

Un groupe de collègues est assis et discute.

Coaching et mentorat

Nous savons que le mentorat et le coaching sont essentiels au développement. Le mentorat offre un espace convivial où les connaissances, les expériences et les points de vue sont partagés. Le coaching peut aider tout un chacun, qu'il s'agisse d'un nouveau venu ou d'un employé expérimenté, à affiner ses compétences, à se fixer des objectifs clairs, à élaborer des stratégies de développement individuel et à trouver sa voie dans sa carrière.

Une femme présente des notes autocollantes à un public engagé dans le cadre d'une discussion.

Future Talent

Notre programme Future Talent propose quatre parcours pour développer des compétences et des capacités très demandées. Les participants bénéficient d'un accompagnement, d'une expérience concrète et de programmes de formation structurés qui les aideront sur le plan professionnel et personnel. Ils apprennent à connaître notre entreprise de l'intérieur et acquièrent les compétences nécessaires pour influer non seulement sur notre développement futur, mais aussi sur leur propre évolution de carrière et leur réussite.

Notre conférence sur la formation

L'un des temps forts de l'année est notre conférence annuelle sur la formation. Pendant quatre semaines, nous organisons plus de 70 sessions sur des sujets aussi variés que l'innovation, le développement personnel, les principes fondamentaux de l'entreprise et les expériences réussies de nos clients. Il s'agit d'un événement mondial qui attire toujours beaucoup de monde. Les contributions des intervenants externes et internes permettent à chacun de se développer et de rester en phase avec son métier.

collage de la conférence sur la formation

Comment postuler

Postes disponibles chez Tetra Pak

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