Chez Tetra Pak, les femmes sont plus nombreuses à travailler dans l'innovation que les hommes. Toutefois, ce constat ne s’applique pas à l’ensemble du secteur, où les professions STEM sont encore perçues comme essentiellement « masculines ». Nous pensons qu'une plus grande diversité favorise la créativité et l'émergence de nouvelles perspectives et innovations.
Les femmes chez Tetra Pak façonnent notre avenir : elles travaillent dans des domaines innovants très variés afin d’accroître la sécurité alimentaire et de favoriser le développement durable sur l’ensemble de la chaîne de valeur.
Le développement durable est au cœur de toutes les activités de Tetra Pak et c’est dans le domaine de l’innovation que cette tendance est la plus manifeste. Interrogées à ce sujet, une partie de ces femmes ont répondu que c'est notre engagement environnemental qui les a attirées dans notre entreprise. Nous voulons donner une tribune à nos Voices of Innovation, qui contribuent non seulement à fournir à tous un accès sûr à la nourriture, mais également à façonner l’avenir de notre planète pour les générations futures.
Laurence Mott, vice-présidente exécutive, développement et ingénierie
Chez Tetra Pak, les femmes sont plus nombreuses à gérer les projets innovants de développement et d’ingénierie que les hommes. Ce n’est toutefois pas le cas dans l’ensemble de l’industrie, où les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques sont toujours considérées comme des matières à prédominance « masculine ». Nous savons qu’une meilleure diversité est source de créativité, de nouvelles perspectives et d’innovations plus poussées. Les femmes chez Tetra Pak façonnent notre avenir : elles travaillent dans des domaines innovants très variés afin d’accroître la sécurité alimentaire et de favoriser le développement durable sur l’ensemble de la chaîne de valeur.