Uno scopo che ci unisce
Creare un ambiente in cui tutti si riconoscono parte integrante è un aspetto importante del nostro scopo.
In pratica, ciò significa che il nostro ambiente di lavoro dovrebbe far sentire tutti a proprio agio nello svolgimento del proprio lavoro, tutti dovrebbero avere pari accesso alle opportunità di sviluppo e crescita e che la nostra forza lavoro dovrebbe riflettere la diversità delle comunità in cui operiamo.
Diversità, equità e inclusione sono essenziali per la nostra crescita, realizzare la nostra strategia e raggiungere il nostro scopo. Sappiamo che quando abbiamo una cultura diversificata e inclusiva, è quando produciamo il nostro lavoro più innovativo. A sostegno della nostra ambizione, abbiamo tre aree di interesse globali: inclusione per tutti, benessere per tutti e diversità di genere.
“Creando una cultura di appartenenza, consentiamo ai dipendenti di contribuire al meglio delle loro capacità. Sappiamo che questo richiede un impegno costante per essere costruito e mantenuto”.
Elena Girardo, Direttore generale Talenti e Diversità, Uguaglianza e Inclusione
“Noi di Tetra Pak ci impegniamo costantemente per creare e rafforzare una cultura di inclusione in cui tutti i colleghi possano prosperare, dove tutti si sentano apprezzati, siano trattati con rispetto e abbiano pari accesso alle opportunità di progresso, indipendentemente dal loro background o dalla loro identità. Come azienda, diventiamo più forti quando sfruttiamo la ricchezza delle diverse idee che tutti noi portiamo.”
Adolfo Orive, presidente e CEO (Chief Executive Officer)
Come facciamo la nostra parte
Abbiamo comitati DEI globali e regionali guidati dai dipendenti, per aiutarci a garantire che il nostro approccio a DEI sia integrato nel modo in cui lavoriamo ogni giorno.
Il nostro programma di mentoring di 10 mesi mira a rafforzare la capacità di leadership dei leader emergenti, indipendentemente dal background o dall’identità, preparandoli per ruoli futuri.
Sulla nostra piattaforma di apprendimento myLearning, abbiamo tre canali DEI dedicati con un’ampia gamma di risorse, formazione e approfondimenti disponibili per tutti all’interno dell’azienda.
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