テトラパックでの生活
1952 年に最初の充填機の納入以来、テトラパックは食品・飲料業界とそれに関わる業界に変化をもたらす基盤を構築してきました。テトラパックの成功は、人材にかかっています。だからこそ、テトラパックで働くすべての人に、これまでやったことのないことを試して、その挑戦に取り組むために必要な自由とサポートがあるのです。
テトラパックの価値観
テトラパックは共通の文化と価値観によって団結しています。テトラパックの中心をなす価値観は、異なる文化、国、背景を結びつけるグローバル組織にわたって貢献するうえで役立ちます。
多様性、公平性とその受け入れ
テトラパックの目標は、すべての人が重要であり、すべての人が自分の居場所を感じ、全員が最大限の可能性を発揮できる職場であるようにすることです。これをサポートするために、次の 3 つのグローバルな重点分野を設けています。すべての人にとっての受容、すべての人にとってのウェルビーイング、ジェンダーの多様性。
機能的な職場
私たちは、社員に毎日ベストの仕事をして欲しいと望んでいて、そのためにツールやテクノロジーを活用しています。テトラパックのアクティビティベースの仕事のアプローチでは、スペースが様々なニーズに適応して、チームワーク、個人の集中力、継続的な学習と開発を促進します。テトラパックの各事業所は、持続可能性、多様性の受け入れ、および個人のウェルビーイングに対するテトラパックのコミットメントを反映しており、物理環境と提供されるサービスはテトラパックのミッションと社員の両方をサポートしています。
