ポジティブな影響を与えるチャンス
世界のあらゆる地域に拠点を置き、誰もがテトラパックの成功において重要な役割を果たしています。テトラパックの採用プロセスに関しては、スキル、技術的適性、野心、願望など、様々な要素を考慮します。その見返りとして、テトラパックは革新的な労働文化、貴重な機会などを提供しています。
採用までの道のり 1
1. 適切な職務に応募する
まずは、テトラパックのタレント コミュニティに参加することから始めるのが良いでしょう。すべての情報を含むプロフィールを作成し、履歴書をアップロードして、一致する職務が投稿されるとすぐに通知を受け取ることができます。応募したい仕事を見つけたら、履歴書で自分がその職務に適していることを強調し、採用担当者の注意を引きます。使う言葉を考え、できるだけ明確かつ具体的に記述してください。自分の個性もアピールしてみてください。お申し込み後、すぐにご連絡いたします（必ずご連絡いたします）。テトラパックは、応募プロセスがすべての人にとってアクセスしやすいものにしたいと考えておりますので、どの段階においても追加のサポートが必要な場合は、ご連絡ください。あなたがテトラパックと共有する情報は、安全に保管され、あなたをサポートする目的でのみ使用されます。
人材コミュニティ
2. 初回電話またはオンラインビデオインタビュー/評価
応募した職務によっては、採用担当者から短い電話がかかってきたり、オンラインビデオ面接への招待メールが届く場合があります。一部のポジションでは、質問に対する回答を特定の形式で記録するよう求められます。ビデオインタビューを送信すると、リクルーターが録画を確認します。面接は、あなたの都合の良いときに、都合の良い場所で受けることができます。明るく周囲の雑音がない静かな場所を選ぶことをお勧めします。準備に役立つ詳細な指示が事前に送信されます。オンラインビデオインタビューを完了するために追加のサポートが必要な場合は、お知らせください。
3. 初回面接
採用マネージャー（またはチーム）との対面面接またはバーチャル面接の予定を組むための招待メールが届きます。それが確認できたら、こちらが述べたことをすべて確認し、準備が整っていることを確認します。テトラパックと応募する職務についてよく読み、誰に会うかを把握することを忘れないでください。詳しいヒントについては、以下の面接アドバイスをご覧ください。不明な点がある場合は、採用担当者にお問い合せください。幸運を祈ります！
4. 評価を完了する
ほとんどの職務では、特定の職務要件を評価するように設計された評価ツールを使用します。評価は、単に私たちに伝えるだけのものではなく、あなたのスキルを証明する機会です。将来の人材またはサービスエンジニアリングのポジションに応募する場合、能力テストを完了するよう求められる可能性があります。これらは通常、自分の時間内にオンラインで完了できる時間制限付きテストです。すべての職務において、パーソナリティアンケートおよび/または作業ロールプレイを完了するよう求められる場合があります。作業ロールプレイは、あなたが行う可能性のある作業に関連する特定のタスクをシミュレーションするように設計されています。完了する予定の評価について、採用担当者から詳細な情報を受け取ります。
5. 二次面接
このステージに進んだら、最終面接でお会いしましょう。これは、あなたをより知る機会であり、あなたもテトラパックをより知る機会でもあります。採用マネージャーと再度面談する場合もあります。これを、仕事に対する期待、またはマネージャーとしてのリーダーシップスタイルを深く掘り下げる機会として捉えてください。採用マネージャーのラインマネージャーに会うこともできます。場合によっては、新しい同僚やステークホルダーと会って挨拶をすることもあります。テトラパックの拠点で対面ミーティングを開催する場合は、新しい作業エリアの見学をリクエストしてください。
6. オファーを受け取る
最終ステップに進み、オファーを受け取られたことにお祝い申し上げます。この段階に進まれた場合は、あなたがこのポジションの最適な候補者であると確信していますので、テトラパックのオファーをお受けいただければ幸いです。オファーを受諾すると、採用担当者と新しいラインマネージャーがあなたの入社までの道のりを計画します。可能な限り最高のスタートを切っていただきたいと考えています。また、新しい職務での成功に役立つ、オンラインおよびオフラインのリソースへのアクセスも提供されます。これにより、誇りを持てるようなインパクトを持って始めることができるでしょう。
面接の準備
テトラパックの面接の質問は、コンピテンシーベースの面接（CBI）と呼ばれるスタイルに従います。この面接方法は、あなたが以前の仕事で特定のスキルをどのように使ってきたか、問題解決やタスクにどのように取り組んできたか、どのように課題を管理し克服してきたか、他の人とどのように協力してきたかを知るのに役立ちます。
ヒントとアドバイス
履歴書にキーワードを追加する
テトラパックはあなたの応募書類から、応募したポジションに必要なスキルに一致するキーワードを検索します。そのため、必ず時間をかけて履歴書を更新し、職務を反映させてください。
LinkedIn のプロフィールを作成する
まだ持っていない場合は、LinkedIn のプロフィールを作成して、あなたのプロフェッショナルなネットワークを構築し、注目されるようにしましょう。プロフィールが完全であることを確認し、職歴は関連性のあるものにしましょう。設定したら、会話に参加し、興味を示すために業界関連のコンテンツを共有します。
時間をかけて準備をする
プロセスのどの段階でも、準備に時間をかけることをお勧めします。応募する前に、テトラパックと職務について調べてください。なぜそれがあなたにとって適切な職務なのでしょうか? 必ず申請書にその旨を記載してください。面接段階に進んだら、以下の面接のヒントを参考にして準備してください。
自分の強みについて考えてみましょう
準備として、自分の強み、つまり自分が得意とする分野と、もっと伸ばすべき分野について考えてみるのもいいかもしれません。また、自分の成果について安心して話すために、「エレベーターピッチ」を書いてもいいでしょう。エレベーターの中で自分を売り込むのに 2 分間あると想像してください。あなたならどう言いますか？
面接の質問に答える
インタビュアー主導の質問に対する回答は、理想的には、回答は STARR 方法論に従う必要があります。– S：「状況」を説明する、 – T：状況の一部であった特定の「タスク」の詳細を入力します – A：あなたが取った「行動」を説明する – R：最終「結果」を説明する – R：起こった後の状況について、どのように「振り返る」か
対面インタビュー
テトラパックは、職務や実用性に応じて様々な方法で面接を行います。対面でお会いする場合は、実用的な準備を忘れずに行ってください。何か持参する必要がありますか？ 来社までの道程を事前に確認しましたか？ 面接官の名前はご存知ですか？ できる限り準備を整えて、最高の機会にしてください。
バーチャルインタビュー
複数の異なるオンライン会議ツールを使用していますので、事前に面接へのリンクが記載された招待メールが届きます。テクノロジーがすべて機能していることを確認し、周囲が穏やかで明るく、静かであることを確認します。会議に参加するには、電子メールのリンクをクリックします。氏名と E メールアドレスの入力が必要な場合があります。コンピューターのサウンドがオンになっていることを確認し、マイクのアイコンをクリックして音声を共有します。ヘッドセットまたはヘッドフォンの使用をお勧めします。
1 このプロセスはグローバルな採用活動の代表的なものですが、現地の管轄区域や法律により異なる場合があります。