2024 年 12 月 5 日
企業が従業員によるボランティアへの取り組みをどのように支援し、世界中の地域社会に真の変化をもたらしているかをご紹介します。
相互につながった今日の世界では、たとえ小さなボランティア活動であっても、個人をはるかに超えたポジティブな変化の波及効果に貢献することができます。現在、企業のボランティア活動は、テトラパックのような組織が「目的を行動に変える」ために不可欠な方法となっており、従業員の共感を得られる価値観に沿いながら、複雑な環境や社会的課題に取り組んでいます。
「テトラパックは、社員が情熱を持ってボランティア活動に参加できるよう支援しています」とテトラパックの人事・変革担当執行副社長、Phil Read は述べます。「従業員は、このようなプログラムへの参加が奨励されていると感じると、環境の持続可能性、飢餓救済、地域福祉などの活動に情熱と才能を発揮し、社会全体に利益をもたらします。」
従業員による社会還元やチャリティ活動を支援することは、単なるジェスチャーではありません。それは、回復力があり、持続可能な地域社会を育むことへの誓いです。そして、個々の努力の効果や影響は、協調することでさらに大きくなり、企業が地域社会と力を合わせることでそれが実現します。
「テトラパックはボランティア活動を非常に価値のある投資だと考えています。だからこそ、勤務時間内にボランティア活動を行う機会を提供する新しいグローバルガイドラインを導入したのです」と、Phil は言います。
行動する従業員が作り上げるインパクトのあるストーリー
世界各地ですでに、社員たちは自分たちが生活し、働く地域社会に前向きな変化をもたらしています。スイスでは最近、ボランティアとその家族が Almighty Tree と協力して 600 本の木を植えました。この活動により、樹木の生涯において 150 トン以上の CO₂ が吸収されると見込まれます。
「テトラパックのコミットメントは短期的な活動にとどまらず、長期的な変化を促進する持続的なプロジェクトでありたいと考えています。」
南アフリカでは、毎年マンデラ・デーにケープタウン、ヨハネスブルグ、ダーバンの従業員が集まって、地元の孤児院を支援するために従業員から寄付された食料品や必需品を集め、子どもたちの希望に応えています。この活動は真の喜びと支援のひとときを作り出し、地域社会の明るい雰囲気作りに貢献しています。
また、ペルーでは 2024 年に、従業員が家族福祉国家プログラムと協力して、地元の子どもたちに笑顔と支援を届けました。レクリエーション活動に参加することで、従業員たちは思い出に残る時間を共有し、プログラムに参加する子どもたちのつながりと喜びを育みました。
「私たちは、あらゆる背景を持つ従業員が共通の目的意識でつながることができるようにしたいと考えており、ボランティア活動に対するテトラパックの体系的なアプローチは、従業員によるその実現を支援するように設計されています」と、Phil は言います。「地球への思い入れが強い人もいれば、教育への思い入れが強い人もいます。彼らは何が大切かは、自分の信念に従うでしょう。」
このように社員が参加できる活動は多岐にわたりますが、ボランティア活動が国境や役割の違いを超えて人々を結びつけ、変化をもたらすという共通のコミットメントを原動力とするグローバルネットワークを生み出していることは間違いありません。
「数年前、私たちは南アフリカで暴行を受けた女性のための避難所で 1 日ボランティアをしたのですが、深い衝撃を受けた体験でした」と、Phil は言います。「これにより、会社の枠を超えて人生や生活に対する意識が高まっただけでなく、チームワークも育まれ、同僚としての絆も深まりました。最も感動的だった瞬間の 1 つは、女性たちが私たちのために作った美しい歌を歌ってくれたことです。社会還元のパワーと、それによって生まれるつながりを、心から思い出させてくれました。」
企業ボランティアの枠組み
地域社会への参加を支援し、世界的な取り組みを拡大するために、Phil と彼のチームは最近、世界的なボランティア活動のガイドラインの策定に取り組んでいます。この仕組みにより、地域のボランティア活動への取り組みを、「食品、人々、地球」 の分野を網羅するテトラパックのコアバリューとミッションと合致させることができるようになります。
「従業員は、このようなプログラムへの参加が奨励されていると感じると、環境の持続可能性、飢餓救済、地域福祉などの活動に情熱と才能を発揮し、社会全体に利益をもたらします。」
食品分野におけるボランティア活動としては、フードバンクでの支援、飢餓救済活動、食品廃棄物削減活動などが考えられます。人間の分野では、自然災害への対応、コミュニティ形成プログラム、子どもたちの育成や教育への支援などがあります。そして地球については、廃棄物収集、リサイクル、植林などの活動が人気です。
「私たちは、世界中のすべてのオフィスで、ボランティア活動をビジネスの重要な一部にしたいと考えています」と、Philは言います。「最近まで、このような取り組みは、ボランティアに参加する地域の代表者に頼っていましたが、そのような活動がない国もたくさんあります。ですから、この活動をより体系化することで、私たちがいる場所すべてにその輪が広がることを期待しています。」
また、地域社会の支援において寄付は重要ですが、従業員が地域の活動に直接貢献できるよう、積極的かつ実践的な関与に重点を置いています。さらに、この枠組みは、社会還元をしたくても何から始めたらいいかわからない従業員のエンゲージメントを促進するのにも役立ちます。
地域社会の真の課題に取り組むことが重要
ボランティア活動は画一的な取り組みではありません。真にインパクトを与え、永続的な効果をもたらす形で貢献するためには、現地の現場から寄せられる情報や意見が不可欠です。
「スイスのように、従業員が植林や湖の清掃に携わる地域もあれば、ブラジルのように障がい者のスポーツ活動や若者の指導に従業員が携わっているところもあります」と、語る Phil。「活動内容は、その地域で最も必要とされていることに応じて大きく異なります。また、従業員が居住または通勤している地域社会、あるいはテトラパックが事業を展開している地域社会においては、意味のある内容に集中しようとしているのが明らかです。」
現地の組織とのパートナーシップはこの成功の鍵であり、取り組みがインパクトのあるものになるだけでなく、地域社会が直面する継続的なニーズや課題に確実に沿った適切なものとなります。現地の専門知識を持つ者と協力することで、プロジェクトのリーチと効果が増大するとともに、現地とのつながりが深まり、永続的な支援の基盤が構築されます。
「テトラパックのコミットメントは短期的な活動にとどまらず、長期的な変化を促進する持続的なプロジェクトでありたいと考えています」と、Phil は語ります。「こうして企業ボランティアは、企業、同僚、地域社会が一体となって社会還元やボランティアをする伝統へと発展していくのです。」
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