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操業作業や従業員が操作する装置では、必然的に機械類の安全性、高所作業、フォークリフト車、切断および溶着など、安全性リスクが伴います。テトラパックは、リスクの軽減を実現する安全文化の創出に全力で取り組んでいます。テトラパックの労働安全衛生（OHS）は、テトラパックの従業員に対しすべての地域で同じ労働条件を保証するために重要です。
最高レベルの安全を実現
従業員の健康を優先することで、テトラパックは、積極的なリスク管理を促進する安全な労働環境の構築を目指しています。テトラパックのガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）プロセスでは、毎年の明確な成果とリーダーの承認手順の概要を説明しています。テトラパック全体でリスクを評価し、内部統制を毎年自己評価し、内部監査によりコーポレートガバナンス活動を保証しています。
テトラパックでは、事業内のどの企業も OHS サポートを利用できるよう、地域や地方ごとに OHS 担当者の強力なネットワークが構築されており、会社の OHS チームがそのサポートを行っています。これにより、事故ゼロを目指すことができるようになっています。
革新的なソリューションと OHS 能力
安全性への継続的な取り組みの一環として、テトラパックは、グローバルソフトウェアプラットフォームの My OHS を導入し、それにより従業員や派遣社員に包括的なサポートを提供しています。さらに、バーチャルコースを立ち上げて安全な作業環境維持に必要な知識とスキルを提供し、重要な職務に従事するテトラパックの従業員に安全な職場環境を確保するために必要な知識と技能を提供しています。重大度が高い可能性のあるインシデントはすべて、上級管理職による精査が強化され、グローバルな意識向上と学習事項の共有が図られています。
事故の継続的な改善と削減
また、テトラパックの多くの現場で、定期的な聴力および視力検査の実施、通常の予防接種、人間工学に基づくリスク評価、ストレス管理プログラム、補完療法、栄養や健康的な生活へのアドバイス、アルコールや薬物依存に対する支援など、非常に多岐にわたる従業員のメンタルヘルスを重視しています。
すべての人を健康に
世界中の従業員の精神的健康を改善するという目標の一環として、従業員が自分自身や同僚の精神的健康状態の低下の症状を認識できるように支援するキャンペーンと、状況改善に必要な変化を生み出す方法をガイドするツールを立ち上げました。
キャンペーンは、精神的なサポートやカウンセリングが必要な場合に、すべての従業員とその家族が利用できる世界的な従業員支援プログラムと連携して実施されました。
1データには、テトラパックが管理する職場における従業員と従業員以外の労働者の両方が含まれます。