Lausanne, Suíça, 24 de maio de 2021

A Tetra Pak incentiva mais mulheres a ingressarem no setor de manufatura de alimentos e bebidas

A Tetra Pak destaca a necessidade de melhorar a diversidade na fabricação de alimentos e bebidas (F&B) para enfrentar alguns dos problemas mais urgentes do setor: segurança, disponibilidade e sustentabilidade dos alimentos

Lausanne, Suíça (24 de maio de 2021) - A Tetra Pak identifica uma oportunidade para mais mulheres ingressarem na indústria de manufatura de alimentos e bebidas, para trazer mais diversidade e ajudar a impulsionar mudanças transformacionais. Uma enorme variedade de conjuntos de habilidades necessários para impulsionar a inovação na indústria de embalagens de alimentos, variando de engenharia mecânica e de automação à microbiologia e à ciência de alimentos. De acordo com o relatório Gender Gap do Fórum Econômico Mundial, as mulheres representam apenas um terço das funções no setor de manufatura, caindo para apenas 21% em um nível executivo sênior.

“As indústrias manufatureiras nem sempre foram a escolha de carreira mais atraente para as mulheres, devido aos estereótipos e legados desse setor fortemente dominado por homens. Mas agora há uma oportunidade brilhante para mais diversidade e inovadores para ajudar a proteger nossas cadeias globais de suprimento de alimentos nas próximas gerações”, afirma Laurence Mott, vice-presidente executiva de desenvolvimento e engenharia da Tetra Pak.

Marie Sandin, vice-presidente de engenharia e automação de fábricas na Tetra Pak, diz: “Nossos sistemas de alimentos globais estão enfrentando muitos desafios, em termos de mudança climática, segurança de alimentos e higiene e distribuição. Podemos fazer a diferença em todas essas áreas, mas nosso impacto será muito mais eficaz se envolvermos mais mulheres no movimento. A pandemia de Covid-19 acendeu uma luz sobre questões ambientais críticas, bem como a importância da segurança e disponibilidade de alimentos e precisamos de toda a ajuda possível para enfrentar esses desafios em evolução.”

O chefe de ciência alimentar da Tetra Pak nos EUA e Canadá, Abigail Dagadu, diz: “Vejo uma oportunidade para as mulheres entrarem na disciplina da ciência de alimentos e causar impacto. Considerando minha própria experiência, meu papel é procurar soluções inovadoras para algumas das questões mais importantes do mundo hoje: da insegurança alimentar e da fome a doenças metabólicas, como obesidade e diabetes; é uma chance de impulsionar a mudança social e eu incentivaria todas as mulheres jovens com qualificações em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) a considerar uma carreira na indústria de alimentos e bebidas.”

Laurence Mott diz: “Temos várias mulheres em funções de liderança em automação e digital, gerenciamento de programas, engenharia de sistemas e materiais e embalagem, e o nosso Programa de graduação de talentos futuros tem ajudado a iniciar a próxima geração de engenheiras e líderes, mas ainda podemos fazer mais. O sucesso de uma empresa depende não apenas da competência de seu povo, mas também da diversidade.”