O desafio da sustentabilidade social
As cadeias de valor globais dependem das pessoas, geralmente de origens pobres e marginalizadas, e as pessoas dependem das cadeias de valor globais para sua renda, meios de subsistência e bem-estar. No entanto, os direitos dos trabalhadores, comunidades e outras pessoas afetadas pela atividade comercial estão em risco, com taxas alarmantes de trabalho forçado, trabalho infantil e extrema pobreza, entre outros desafios.
O abuso dos direitos dos trabalhadores foi severo em 2022, com apenas 3 de 148 países apresentando melhorias nessa área1. Além disso, a pandemia de COVID-19 agravou essa tendência, levando ao aumento do número de pessoas vivendo em extrema pobreza e ao crescimento do número de trabalhadores pobres2. Por fim, os recursos limitados como terra, água e energia estão sob crescente pressão, impactando nossas vidas.
A promessa da Tetra Pak de proteger os alimentos, as pessoas e o planeta é cada vez mais relevante. Ao promover o respeito pela dignidade e igualdade fundamentais das pessoas em toda a nossa cadeia de valor global, podemos causar uma mudança transformadora na vida das pessoas – desde comunidades afetadas pela extração de matérias-primas para nossos produtos até os trabalhadores informais de coleta de resíduos, ajudando a aumentar as taxas de reciclagem de embalagens. A sustentabilidade social na prática significa colocar as pessoas em primeiro lugar e implementar práticas empresariais que contribuam para as dimensões humanas do desenvolvimento sustentável. Isso também inclui a construção de uma cultura de respeito e inclusão em nossa força de trabalho.
Nossas ambições estratégicas para 2030
- Continuar a oferecer programas de bem-estar para os colaboradores, apoiar uma cultura de segurança positiva e aberta em toda a empresa e trabalhar para reduzir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, com o objetivo final de alcançar zero acidentes
- Continuar o foco no aumento do número de mulheres em cargos seniores e de fábrica
- Implementar planos de ação para prevenir e mitigar riscos de direitos humanos em cada uma de nossas categorias prioritárias em nossa cadeia de suprimentos
- Realizar a due diligence dos direitos humanos para os trabalhadores na coleta de embalagens pós-consumo, em todos os mercados em que nos envolvemos com a coleta informal de resíduos para aumentar as taxas de reciclagem de embalagens
- Em 2024, desenvolver e estabelecer uma estrutura de medição, métricas e metas para riscos prioritários de direitos humanos para trabalhadores na cadeia de valor e comunidades afetadas
1Pacto Global da ONU: Labour and Decent Work (Trabalho decente). Fonte: https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/our-work/social/labour
2Poverty, median incomes and inequality (2021) (Pobreza, renda mediana e desigualdade (2021)). Fonte: https://documents1.worldbank.org/curated/en/936001635880885713/pdf/Poverty-Median-Incomes-and-Inequality-in-2021-A-Diverging-Recovery.pdf
3O desenvolvimento sustentável foi definido como o desenvolvimento que atende as necessidades do presente sem comprometer a habilidade das gerações futuras de atender suas próprias necessidades. Fonte: https://eur-lex.europa.eu/EN/legal-content/glossary/sustainable-development.html
4Ambientes arriscados refere-se a: “Em aterros sanitários, os catadores de materiais recicláveis trabalham em condições perigosas, são expostos a materiais potencialmente perigosos e fumaça tóxica, não têm equipamentos de proteção pessoal (EPI) e correm risco de lesões graves de máquinas e veículos pesados.” Fonte: https://faircircularity.org/fair-circularity-principles/
5Sistemas de alimentos sustentáveis significam cultivo, produção, processamento, embalagem, distribuição e consumo de alimentos sem afetar negativamente o planeta. Recuperado da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OECD). (2019). Accelerating Climate Action (Acelerando a ação climática). Fonte: OECD iLibrary