Um propósito que nos une
Criar um ambiente onde todos nós temos a certeza do pertencimento é um elemento importante de nosso propósito.
Na prática, isso significa que nosso ambiente de trabalho deve fazer com que todos se sintam à vontade para se expressar com autenticidade e deve proporcionar a todos acesso igualitário a oportunidades de desenvolvimento e crescimento. Além disso, nossa força de trabalho deve refletir a diversidade das comunidades onde atuamos.
Diversidade, equidade e inclusão são essenciais para nosso crescimento, para a concretização de nossa estratégia e para o cumprimento de nosso propósito. Sabemos que, quando temos uma cultura diversificada e inclusiva, produzimos nosso trabalho mais inovador. Para respaldar nossa ambição, temos três áreas globais de foco: inclusão para todos, bem-estar para todos e diversidade de gênero.
“Ao criar uma cultura de pertencimento, permitimos que os funcionários contribuam com o melhor de sua capacidade. Sabemos que isso exige assumir um compromisso permanente e reiterá-lo.”
Elena Girardo, Diretora Global de Talentos e Diversidade, Equidade e Inclusão
“Na Tetra Pak, nos empenhamos constantemente para criar e fortalecer uma cultura de inclusão na qual todos os colegas possam prosperar, se sintam valorizados, sejam tratados com respeito e tenham acesso igualitário a oportunidades de progresso, independentemente de sua formação ou identidade. Como empresa, nos tornamos mais fortes quando contamos com a riqueza das diferentes ideias que todos nós apresentamos.”
Adolfo Orive, presidente e CEO
Como desempenhamos nosso papel
Temos painéis globais e regionais de diversidade, equidade e inclusão (DEI) liderados por funcionários para nos ajudar a garantir que nossa abordagem de DEI esteja incorporada em nossa metodologia de trabalho todos os dias.
O objetivo de nosso programa de mentoria com duração de 10 meses é fortalecer a capacidade de liderança de líderes em ascensão, independentemente da formação ou identidade, preparando-os para cargos futuros.
Em nossa plataforma de aprendizagem myLearning, disponibilizamos três canais de DEI exclusivos com uma ampla gama de recursos, treinamentos e informações para todos na empresa.
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