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A natureza do nosso trabalho operacional e do equipamento com o qual nossos funcionários trabalham apresentam riscos à segurança que incluem segurança de máquinas, trabalho em altura, empilhadeiras, corte e soldagem. Trabalhamos muito para criar uma cultura de segurança para reduzir esses riscos. Nossas iniciativas de saúde e segurança ocupacional (SSO) garantem condições de trabalho seguras para nossos funcionários em todos os lugares.
Alcançando a excelência da segurança
Ao priorizar o bem-estar de nossos funcionários, visamos criar um ambiente de trabalho seguro que promova o gerenciamento proativo de riscos. Nosso processo de governança, risco e conformidade (Governance, Risk & Compliance, GRC) descreve resultados anuais claros e etapas de aprovação da liderança. Os riscos são analisados em toda a Tetra Pak, os controles internos são autoavaliados anualmente e as auditorias internas garantem as atividades de governança corporativa.
Temos uma rede sólida de executivos de SSO locais e regionais, respaldados por uma equipe corporativa de SSO para assegurar que todas as empresas em nosso negócio tenham acesso a suporte corporativo competente de saúde e segurança ocupacionais. Dessa forma, eles podem trabalhar para alcançarmos nossa meta de zerar os acidentes.
Soluções de inovação e competência de SSO
Como parte de nosso compromisso contínuo com a segurança, implementamos a My OHS, uma plataforma de software global que oferece suporte abrangente a nossos funcionários e trabalhadores da agência. Além disso, lançamos cursos virtuais para aumentar ainda mais a competência de SSO em posições-chave, equipando nossa equipe com os conhecimentos e habilidades necessários para garantir um ambiente de trabalho seguro. Agora, todos os incidentes com potencial severo elevado estão sendo examinados com maior atenção pela gestão para promover a conscientização e garantir que as lições sejam compartilhadas globalmente.
Progresso contínuo e redução de acidentes
Muitas de nossas instalações tiveram um maior enfoque na saúde e no bem-estar dos funcionários de forma mais abrangente, desde oferecer testes de audiometria e exames oftalmológicos regulares, vacinações de rotina e avaliações de risco ergonômico, até os programas de gerenciamento de estresse, terapias complementares, aconselhamento nutricional e para uma vida mais saudável, além do apoio relacionado ao uso de álcool e drogas.
Bem-estar para todos
Como parte de nossa meta de melhorar o bem-estar global dos funcionários, lançamos uma campanha para ajudá-los a reconhecer sintomas de saúde mental abalada neles mesmos ou em seus colegas, além de ferramentas para ajudá-los a fazer mudanças para melhorar a situação.
A campanha trabalhou junto com o programa adicional de assistência ao funcionário (EAP), que está aberto para todos os funcionários e suas famílias, caso precisem de apoio emocional ou terapia.
1Os dados incluem funcionários e trabalhadores que não são funcionários quando em um local de trabalho sob controle da Tetra Pak