Lösningar
Insikter
Hållbarhet
Om Tetra Pak
Kontakta oss
Karriär
Media
Leverantörer
Sweden
Start Om oss Karriär Rekryteringsresa

En möjlighet att göra en positiv inverkan

Alla, baserade i världens alla hörn, spelar en viktig roll för vår framgång. När det gäller rekryteringsprocessen i Tetra Pak tar vi hänsyn till en rad faktorer, inklusive färdigheter, teknisk förmåga, ambitioner och ambitioner. I gengäld erbjuder vi en innovativ arbetskultur, ovärderliga möjligheter och mycket mer.

Din rekryteringsresa1

Bild ovanifrån av en person som skriver på en bärbar dator vid ett runt vitt bord. En kopp kaffe står på bordet och personen sitter i en ljusgul stol som skapar en levande kontrast mot den mörka bakgrunden. Omgivningen tyder på en modern och bekväm arbetsmiljö.

1. Sök rätt roll

En bra start är att gå med i vår talanggemenskap. Du kan skapa en profil med all din information, ladda upp ditt CV och få meddelanden så snart matchande jobbroller har publicerats. När du har hittat ett jobb som du vill söka, se till att ditt CV lyfter fram varför du passar för rollen – och fångar rekryterarens uppmärksamhet. Tänk på de ord du använder och var så tydlig och specifik som möjligt. Försök även att visa din personlighet. När din ansökan har skickats in kommer du att höra från oss inom kort (vi lovar att vi alltid hör av oss). Vi vill att vår ansökningsprocess ska vara tillgänglig för alla, så om du behöver ytterligare hjälp i något skede kan du kontakta oss. All information som du delar med oss kommer att hållas säker och kommer endast att användas för att stödja dig.
Kompetensgemenskap⁠
En person som bär hörlurar och en svartvit randig tröja sitter vid ett fönster och arbetar på en bärbar dator. Miljön antyder en tyst och fokuserad miljö, eventuellt ett studie- eller arbetsområde.

2. Inledande samtal eller videointervju/bedömning online

Beroende på vilken roll du sökte kan du få ett kort telefonsamtal från en rekryterare eller en e-postinbjudan till en videointervju online. För vissa befattningar kommer du att bli ombedd att registrera dina svar på frågor i ett visst format. När du har skickat in din videointervju kommer rekryteraren att granska inspelningen. Du kan göra intervjun när du vill och på en plats som passar dig. Vi rekommenderar att du väljer en lugn plats med bra ljus och utan bakgrundsljud. Du kommer att få fullständiga instruktioner i förväg som hjälper dig att förbereda dig. Meddela oss om du behöver ytterligare stöd för att slutföra videointervjun online.
En yrkeskvinna med lockigt uppsatt hår sitter vid ett skrivbord och skriver anteckningar. Hon är klädd i en svart kavaj, och bredvid henne står en bärbar dator och en kopp, vilket tyder på att hon arbetar eller studerar. Miljön verkar vara ett modernt kontor eller co-working space med andra människor i bakgrunden.

3. Första intervjun

Du kommer att få en e-postinbjudan att schemalägga antingen en personlig eller virtuell intervju med den anställande chefen (eller teamet). När det är bekräftat kommer du att vilja gå igenom allt vi har nämnt och se till att du är helt förberedd. Kom ihåg att läsa om Tetra Pak och den roll du söker om och känn till vem du ska träffar. Ta en titt på våra intervjuråd nedan för fler tips. Om något är oklart, kontakta rekryteraren som gärna hjälper till. Lycka till!
Närbild av en persons händer som skriver på ett tangentbord, med fokus på fingrarna och tangenterna. Individen verkar ha på sig en vit långärmad skjorta, vilket indikerar en yrkes- eller kontorsmiljö.

4. Slutför alla bedömningar

För de flesta roller använder vi bedömningsverktyg som är utformade för att bedöma specifika rollkrav. Bedömningar är din möjlighet att visa dina färdigheter, snarare än att bara berätta för oss. Om du söker en position inom Future Talent eller Service Engineering är det troligt att du kommer att bli ombedd att genomföra ett kompetenstest. Dessa är vanligtvis tidsbegränsade tester som du kan slutföra online på din egen tid. Oavsett roll kan du bli ombedd att fylla i ett personlighetsformulär och/eller en arbetssimuleringsövning. Arbetssimuleringar är utformade för att simulera en viss uppgift som är relevant för det arbete du kan komma att utföra. Du kommer att få detaljerad information från din rekryterare om eventuella bedömningar som du förväntas slutföra.
En kvinna med kort blont hår och glasögon som bär en svart skjorta och deltar i en konversation. Hon håller i en penna och har en bärbar dator framför sig. Bakgrunden visar en modern kontorsmiljö med geometriska hyllor.

5. Andra intervjun

Om du tar dig till det här steget skulle vi vilja träffa dig en sista gång. Det är en möjlighet att lära känna dig bättre, och för dig att lära känna oss bättre. Du kan komma att träffa den anställande chefen igen. Ta detta som en möjlighet att verkligen fördjupa dig i förväntningarna på jobbet eller deras ledarskapsstil. Du kan också träffa den anställande chefens linjechef. I vissa fall kan du också träffa dina potentiella nya kollegor och intressenter. Om du har ett personligt möte på en av våra anläggningar ska du be om en rundtur på ditt potentiella nya arbetsområde!
En kvinna med lockigt hår har på sig en gul päls och en färgglad scarf. Hon har öronsnäckor och ler medan hon tittar på sin smartphone. Bakgrunden är suddig, vilket indikerar att det är på kvällen eller natten med belysning från staden.

6. Få ett erbjudande

Grattis till att du klarat dig till det sista steget och får ett erbjudande. Om du har tagit dig till detta steg hoppas vi att du accepterar vårt erbjudande eftersom vi tror att du är den bästa kandidaten för tjänsten. När du har accepterat erbjudandet kommer din rekryterare och nya linjechef att planera din introduktionsresa. Vi vill se till att du får en så bra start som möjligt. Du kommer också att få tillgång till flera on- och offlineresurser som hjälper dig att lyckas i din nya roll – så att du kan börja göra en insats att vara stolt över.

Förberedelser inför en intervju

Tetra Paks intervjufrågor följer en stil som kallas kompetensbaserad intervju (CBI). Denna intervjumetod hjälper oss att lära oss om hur du har använt specifika färdigheter i ditt tidigare arbete, hur du tar dig an problemlösning eller uppgifter, hur du hanterar och övervinner utmaningar samt hur du arbetar med andra.

En man med lockigt hår och glasögon sitter vid ett bord på ett kafé och läser på en surfplatta. Han bär en gul skjorta över en vit t-shirt. Framför honom på bordet står en juicekartong. I bakgrunden finns hyllor med böcker och en annan person som arbetar på en bärbar dator.

Tips och råd

Lägg till nyckelord i ditt CV
Vi letar efter nyckelord i din ansökan som matchar de färdigheter som krävs för den position du sökte. Så se till att du tar dig tid att uppdatera ditt CV så att det återspeglar rollen.

Skapa din LinkedIn-profil
Om du inte redan har en LinkedIn-profil så är det värt att skapa en för att bygga ditt professionella nätverk och hjälpa dig att bli upptäckt. Se till att din profil är komplett och håll arbetslivserfarenheten relevant. När du är klar kan du delta i samtal och dela branschrelevant innehåll för att visa dina intressen.

Ta dig tid att förbereda dig
I varje steg av processen rekommenderar vi att du tar dig tid att förbereda dig. Innan du ansöker ska du undersöka Tetra Pak och rollen: Vad gör att detta är rätt roll för dig? Se till att det kommer fram i din ansökan. Om du kommer till intervjusteget ska du använda våra intervjutips nedan som hjälp för att förbereda dig.

En tekniker i en blå uniform och keps som arbetar med maskiner med en skruvmejsel.

Tänk på dina styrkor

För att förbereda dig kanske du vill tänka på dina superkrafter – de områden du utmärker dig inom – och de områden där du behöver mer utveckling. Du kan också skriva en ”hiss-pitch” för att bli bekväm med att prata om dina prestationer. Tänk dig att du hade två minuter i en hiss för att sälja dig själv: Vad skulle du säga?
En bild på en person med glasögon och ett fokuserat uttryck som arbetar med en uppgift, med en svagt upplyst bakgrund.

Besvara intervjufrågor

Som svar på en fråga från intervjuaren bör ditt svar helst följa STARR-metoden: – S: Beskriv ”Situationen”, – T: Ange uppgifter om särskilda ”Tasks” (uppgifter) som ingick i situationen – A: Beskriv de ”Actions” (åtgärder) som du vidtog – R: Förklara det slutliga ”Resultatet” – R: Hur du ”Reflect” (reflekterar) över situationen när den inträffat
Ett modernt pausrum med fyra personer: två kvinnor pratar vid en disk, en vid ett öppet kylskåp och en man som arbetar i en monter. I rummet finns växter och det är väl upplyst med väggbelysning.

Personliga intervjuer

Vi organiserar intervjuerna på olika sätt beroende på roll och praktiska detaljer. Om vi träffar dig personligen, glöm inte att göra några praktiska förberedelser. Vad behöver du ta med dig? Har du planerat din resa? Känner du till intervjuarens namn? Var så väl förberedd som möjligt för att ge dig själv bästa möjliga möjlighet.
En person i en randig skjorta och huvudduk som arbetar på en bärbar dator på ett kafé.

Virtuella intervjuer

Vi använder några olika mötesverktyg online, så du får ett e-postmeddelande med en länk till din intervju i förväg. Se till att du kontrollerar att din teknik fungerar och se till att din omgivning är lugn, ljus och tyst. För att gå med i mötet klickar du på länken i e-postmeddelandet. Du kan behöva ange ditt namn och din e-postadress. Kontrollera att datorns ljud är på och klicka på mikrofonikonen för att dela ljudet. Vi rekommenderar att du använder ett headset eller hörlurar.

Hur man ansöker

Öppna roller på Tetra Pak

Sök efter plats, nyckelord eller kategori och ta nästa steg.

Sök och ansök⁠

Gå med i vår talanggemenskap

Registrera ditt intresse för att bli meddelad när nya roller läggs till.

Registrera dig⁠

Utforska mer

Två fabriksarbetare i en produktionslinjemiljö, en i ett vitt hårnät och den andra i en blå keps, inspekterar en produkt och har en konversation bland maskiner och utrustning.

Våra roller

Våra roller

Leverera arbete som passerar gränser, gå med i eller leda passionerade team eller använd och förbättra din expertis för att skapa nya innovationer.

Läs mer⁠
Två kvinnor samarbetar på en digital whiteboard, en pekar med en penna på tekniska ritningar medan den andra observerar, både leende och engagerade i diskussionen.

Våra medarbetare och vår kultur

Våra medarbetare och vår kultur

Vårt mål är att ge dig en stödjande och utvecklande miljö där du kan utnyttja dina färdigheter och ambitioner för att driva din egen karriärutveckling.

Läs mer om människor och kultur⁠
Three workers talking together in a lab

Our company

Our company

Owing to 70 years of experience and extensive expertise, Tetra Pak is a world leader in food processing and packaging solutions.

Our company | Tetra Pak Global⁠
En kvinna dricker ur en förpackning

Öka tillgången till säker och näringsriktig mat

Öka tillgången till säker och näringsriktig mat

Vi åtar oss att göra livsmedel säkra och tillgängliga överallt och vi lovar att bevara det goda: livsmedel, människor och planeten. Det här syftet driver oss varje dag.

Se vårt syfte i praktiken⁠

Kontaktformulär

Illustration, användning av surfplatta

Fyll i formuläret och beskriv din fråga mer i detalj, så återkommer vi till dig så snart som möjligt. 

Syfte med kontakten

Välj ett eller flera alternativ
  • 1
  • 2
  • 3

Steg 1 av 3

Kontaktformulär

Sammanfattning

Syfte med kontakten

Kontaktinformation

Ange ditt förnamn
Ange ditt efternamn
Afghanistan Albania Algeria American Samoa Andorra Angola Anguilla Antarctica Antigua and Barbuda Argentina Armenia Aruba Australia Austria Azerbaijan Bahamas Bahrain Bangladesh Barbados Belarus Belgium Belize Benin Bermuda Bhutan Bolivia Bosnia and Herzegovina Botswana Brazil British Indian Ocean Territory British Virgin Islands Brunei Bulgaria Burkina Faso Burundi Cambodia Cameroon Canada Cape Verde Cayman Islands Central African Republic Chad Chile China Christmas Island Cocos (Keeling) Islands Colombia Comoros Congo Cook Islands Costa Rica Croatia Curaçao Cyprus Czech Republic Côte d’Ivoire Democratic Republic of the Congo Denmark Djibouti Dominica Dominican Republic Ecuador Egypt El Salvador Equatorial Guinea Eritrea Estonia Ethiopia Falkland Islands Faroe Islands Fiji Finland France French Guiana French Polynesia French Southern Territories Gabon Gambia Georgia Germany Ghana Gibraltar Greece Greenland Grenada Guadeloupe Guam Guatemala Guernsey Guinea Guinea-Bissau Guyana Haiti Honduras Hong Kong S.A.R., China Hungary Iceland India Indonesia Iraq Ireland Isle of Man Israel Italy Jamaica Japan Jersey Jordan Kazakhstan Kenya Kiribati Kuwait Kyrgyzstan Laos Latvia Lebanon Lesotho Liberia Libya Liechtenstein Lithuania Luxembourg Macao S.A.R., China Macedonia Madagascar Malawi Malaysia Maldives Mali Malta Marshall Islands Martinique Mauritania Mauritius Mayotte Mexico Micronesia Moldova Monaco Mongolia Montenegro Montserrat Morocco Mozambique Myanmar Namibia Nauru Nepal Netherlands New Caledonia New Zealand Nicaragua Niger Nigeria Niue Norfolk Island Northern Mariana Islands Norway Oman Pakistan Palau Palestinian Territory Panama Papua New Guinea Paraguay Peru Philippines Pitcairn Poland Portugal Puerto Rico Qatar Romania Rwanda Réunion Saint Barthélemy Saint Helena Saint Kitts and Nevis Saint Lucia Saint Martin Saint Pierre and Miquelon Saint Vincent and the Grenadines Samoa San Marino Sao Tome and Principe Saudi Arabia Senegal Serbia Seychelles Sierra Leone Singapore Sint Maarten Slovakia Slovenia Solomon Islands Somalia South Africa South Korea South Sudan Spain Sri Lanka Sudan Suriname Svalbard and Jan Mayen Swaziland Sweden Switzerland Taiwan Tajikistan Tanzania Thailand Timor-Leste Togo Tokelau Tonga Trinidad and Tobago Tunisia Turkey Turkmenistan Turks and Caicos Islands Tuvalu U.S. Virgin Islands Uganda Ukraine United Arab Emirates United Kingdom United States United States Minor Outlying Islands Uruguay Uzbekistan Vanuatu Vatican Venezuela Viet Nam Wallis and Futuna Western Sahara Yemen Zambia Zimbabwe
Vänligen välj land/region
  • 1
  • 2
  • 3

Steg 2 av 3

Kontaktformulär

Sammanfattning

Syfte med kontakten
Förnamn
Efternamn
E-post
Land/plats
Något gick fel. Försök igen.

Hur kan jag hjälpa till?

Fyll i det här fältet
Vänligen välj samtycke till integritetspolicyn
  • 1
  • 2
  • 3

Steg 3 av 3

Tack för att du kontaktar oss!

Din förfrågan har skickats till vårt team. Vi återkommer snart. Klicka på knappen nedan om du vill skicka ytterligare en förfrågan eller om du har fler frågor.

1Denna process är representativ för den globala rekryteringsresan men kan variera beroende på lokal jurisdiktion eller lagstiftning.