Kontinuerlig utbildning och lärande är en avgörande faktor för alla företag som vill uppnå långsiktig framgång. På anläggningar som producerar livsmedel och drycker är det viktigt att medarbetarna vet hur man kör utrustning på ett optimalt sätt och hur man utför regelbundet underhåll för att undvika onödiga driftstopp. Det finns många saker att tänka på när du letar efter den perfekta utbildningsplattformen. Vi har samlat några av de viktigaste.
Varje fabrik har sina unika utmaningar och en uppsättning utrustning som är skräddarsydd utifrån verksamhetens krav och behov. Digitala utbildningsplattformar erbjuds ofta till medarbetare med tillgång till datorer, exempelvis kontorsanställda. Det finns inte särskilt många som faktiskt vänder sig till personer som arbetar på fabriksgolvet. Det innebär att många av dem inte är utformade för att passa in i övriga dagliga uppgifter, som en del i arbetsflödet. Många plattformar erbjuder också allmänt innehåll som förmodligen är relevant för anläggningen i viss mån, men bara ett fåtal erbjuder innehåll som är anpassat speciellt för drift och underhåll av specifika maskiner.
Det är viktigt att hitta en digital utbildningslösning som innehåller de e-learningmoduler som dina medarbetare behöver för att få kunskap om och känna sig säkra i den dagliga driften. Samtidigt behöver de kunna samarbeta och be om hjälp på ett snabbt och smidigt sätt. En annan viktig sak att titta efter är ett system med lättillgängliga e-learningmoduler för varje del av utrustningen – och som tillgodoser behoven hos olika lärstilar. Vissa föredrar att läsa, medan andra heller tittar på instruktionsfilmer. Flexibilitet är A och O.
På de bästa plattformarna kan du välja ut de delar som är mest relevanta för dig och dina medarbetare, samtidigt som det går att lägga till de e-learningmoduler som du tycker passar. Varje människa är unik, precis som varje anläggning. Därför behöver din digitala utbildningsplattform ta hänsyn till det.
Förr i tiden brukade utbildning handla om att sitta vid en dator och gå igenom olika, tidskrävande moduler, men den metoden är inte längre så relevant. I dag är produktivitet A och O, vilket betyder att digital utbildning inte bara behöver vara mobilvänlig – utan utformad för mobila enheter.
På plattformar för mobila enheter kan medarbetare enklare avsätta en kortare stund från arbetet för att göra e-learningmoduler i mindre, mer lätthanterliga munsbitar. Plattformarna gör det också enklare och mer naturligt att ta kontakt och samarbeta med andra medarbetare, framför allt om det finns en integrerad feed med en översikt över hela anläggningen. I dag är det också viktigare än någonsin att utgå från mobila lösningar, eftersom mobil teknik har blivit en så stor del av vår vardag att användarna förväntar sig samma sak på jobbet.
Det har visat sig att kunskap fastnar bättre om den kan användas praktiskt direkt efter att modulen har genomförts. Så en sak att hålla utkik efter hos din digitala utbildningsplattform är möjligheten till utbildning på begäran. Det handlar inte bara om att utbildningen ska vara tillgänglig på mobila plattformar, utan också om att ha tillgång till rätt utbildning vid rätt tidpunkt.
Det kan innebära möjlighet att skanna en QR-kod på utrustning för att se en modul om hur just den modellen ska underhållas eller om att kunna söka efter en livefeed och dra lärdomar av vad som tidigare har hänt med utrustningen. Det kan till och med handla om att kunna reagera direkt på ett problem, lära sig hur det åtgärdas och omedelbart utföra reparationen.
Connected Workforce är Tetra Paks digitala utbildningsplattform som förser kompetenta och självsäkra medarbetare med viktiga fördelar som smidigt samarbete och just-in-time-lärande som fastnar – liksom många andra funktioner som kan hjälpa dig i den dagliga verksamheten. Plattformen är intuitiv, tillgänglig och flexibel – och designad för att tillgodose dina specifika behov.
Den utökningsbara version där du kan lägga till eget material kommer från Poka, medan den enklare versionen kommer från Edcast. Denna passar perfekt för användare som bara vill ha utbildningsvideor och e-learningmoduler.