Bizi birleştiren bir amaç

Hepimizin kendimizi ait hissedeceği bir ortam yaratmak, amacımızın önemli bir parçasıdır.

Uygulamada bu, çalışma ortamımızın herkesin kendine özgü benliklerini ortaya koyma konusunda rahat hissetmesini sağlaması, herkesin gelişme ve büyüme fırsatlarına eşit erişime sahip olması ve iş gücümüzün faaliyet gösterdiğimiz toplulukların çeşitliliğini yansıtması gerektiği anlamına gelir.

Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık büyümemiz, stratejimizi gerçekleştirmemiz ve amacımızı yerine getirmemiz için çok önemlidir. En yenilikçi çalışmalarımızı, çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir kültüre sahip olduğumuzda ürettiğimizi biliyoruz. Hedefimizi desteklemek için üç küresel odak alanımız bulunuyor: herkes için kapsayıcılık, herkes için refah ve cinsiyet çeşitliliği.

Küresel odak alanlarımız

Resimde, mavi Tetra Pak üniformalı, şapka ve bone takan bir adam, yine benzer kıyafetler giyen bir meslektaşıyla konuşurken ve ona gülümserken görülüyor. Temiz, profesyonel bir endüstriyel ortamda makinelerle çalışıyorlar. Adam, hijyen ve güvenliğe odaklandığını gösteren mavi eldiven giyiyor. Arka planda, bir imalat veya üretim ortamını çağrıştıran endüstriyel ekipman bulunuyor.

Herkes için kapsayıcılık

Şirketimizin çeşitlilik içermesi ve kapsayıcı olmasını sağlamak için harekete geçmeye kararlıyız. Kapsayıcı bir kültürü teşvik ederek, farklı bakış açılarının dinlendiği, herkesin özgün benlikleriyle işe gelebileceklerini hissettiği ve yargılama veya ayrımcılık korkusu olmadan kendini özgürce ifade edebildiği bir ortam yaratmayı umuyoruz.

Resimde rahat, gayri resmi bir ortamda rahat, açık renkli minder koltukta oturan iki iş arkadaşı görülüyor. Soldaki hafif bir ceket ve kot pantolon giyen adam elinde bir kupa tutuyor ve sohbet ediyor gibi görülüyor. Sağdaki açık mavi kıyafetli kadın gülümsüyor ve yanında bir şişe su ve bej bir çanta bulunuyor. Arka planda rahat ve samimi bir atmosfere katkıda bulunan nötr bir perde bulunuyor.

Herkes için refah

Herkesin iş yerinde en iyi halinde olması için desteklenmesini sağlarız. Bizim için bu, iş yerinde herkesin fiziksel ve zihinsel sağlığına öncelik vermek anlamına gelir. Zihinsel Refah Programımız, zihin sağlığının önemi hakkında farkındalık yaratmak ve ekiplerimiz arasında diyalog oluşturmak amacıyla başlatıldı. Çalışan Destek Programımız Tetra Pak çalışanlarına ve aile üyelerine kişisel ve işle ilgili sorunlar hakkında danışmanlık hizmetleri, kaynaklar ve bilgiler sağlar.

Resimde, yüksek görünürlüklü yelek giymiş gülen ve birlikte bir şeyler atıştıran iki kadın görülüyor. Kadınlardan biri elinde bir içecek kartonu tutarken diğeri sandviç yiyor. Açık havada bulunuyorlar, endüstriyel veya inşaat arka planı görünüyor, bu da işlerine ara verdiklerini gösteriyor. Neşeli ve rahat atmosfer, dostluk anını vurguluyor.

Cinsiyet çeşitliliği

Geleceğin Yetenekleri ve Hızlandırılmış Liderlik Programlarımız da dahil olmak üzere, şirketimiz genelinde kadınların gelişimine ve ilerlemesine yatırım yaparız. STEM endüstrilerindeki kadınların küresel olarak yeterince temsil edilmediğinin farkındayız ve bunu değiştirmeye kararlıyız. Ayrıca fabrikalarımızda ve üretim tesislerimizde cinsiyet çeşitliliğimizi geliştirmeye de odaklandık.

"Bir aidiyet kültürü yaratarak, çalışanların ellerinden gelenin en iyisini yapmalarını sağlıyoruz. Bunun inşa edilmesi ve sürdürülmesi için sürekli bir kararlılık gerektiğini biliyoruz."

 

Elena Girardo, Yetenek ve Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Küresel Direktörü

Resimde, omuz hizasında kahverengi saçlı, gülümseyen bir kadının profesyonel bir portresi görülüyor. Yüzünü öne çıkaran yumuşak, bulanık bir arka planda inci küpeler ve siyah bir bluz giyiyor. Ortam parlak görünüyor ve iyi aydınlatıldığını gösteriyor.

"Tetra Pak’ta, geçmişleri ve kimlikleri ne olursa olsun herkesin kendini değerli hissettiği, saygıyla muamele gördüğü ve ilerleme fırsatlarına eşit erişime sahip olduğu, tüm çalışanların gelişebileceği bir kapsayıcılık kültürü oluşturmak ve güçlendirmek için sürekli çaba gösteriyoruz. Bir şirket olarak, hepimizin getirdiği farklı fikirlerin zenginliğinden yararlandığımızda daha da güçlü hale geliriz."

 

Adolfo Orive, Başkan ve CEO

Geniş pencereli bir ofiste oturan, kendinden emin, düşünceli bir ifadeye sahip, koyu renk takım elbiseli ve beyaz gömlekli profesyonel bir adam.

Nasıl başvurulur

Tetra Pak'ta açık pozisyonlar

Konuma, anahtar kelimeye veya kategoriye göre arayın ve bir sonraki adımı atın.

İşe alım yolculuğunuz

Başvurduğunuz andan teklif almaya kadar. Her şeyin nasıl işlediğini öğrenin.

Daha fazlasını keşfedin

İki kadın dijital beyaz tahtada iş birliği yapıyor, biri kalemle teknik çizimleri işaret ederken diğeri gözlemliyor, ikisi de gülümsüyor ve tartışmaya katılıyor.

Çalışanlarımız ve kültürümüz

Amacımız, kendi kariyer gelişiminizi yönlendirmek için becerilerinizi ve isteklerinizi kullanabileceğiniz destekleyici ve güçlendirici bir ortam sağlamaktır.

Bir üretim hattı ortamında biri beyaz bone, diğeri mavi şapka takmış iki fabrika işçisi, makine ve ekipman arasında bir ürünü inceliyor ve sohbet ediyor.

Pozisyonlarımız

Sınırları aşan işler sunun, tutkulu ekiplere katılın veya liderlik edin ya da yenilikler yapmak için uzmanlığınızı kullanın veya geliştirin.

Kurumsal bir etkinlik için bir araya gelmiş kalabalık bir insan grubu gülümsüyor ve arka planda "Sizin Başarınız Bizim Tutkumuz" yazılı metnin önünde poz veriyor. Mavi bir arka plana sahip ortamda ortam aydınlatması yer alıyor.

Değerlerimiz

Değerlerimiz, ülkeleri ve geçmişlerini kapsayan küresel bir ortak kültürü destekler ve müşterilerimizle ve çalışanlarımızla çalışma şeklimizde hayat bulur.

İletişim formu

Tablet kullanarak yapılan çizim

Lütfen formu doldurarak bilgi almak istediğiniz konuda daha fazla ayrıntı verin. Size en kısa sürede geri döneceğiz. 

İletişim kurma amacı

Bir veya daha fazla seçenek belirtin
  • 1
  • 2
  • 3

Adım 1 / 3

İletişim formu

Özet

İletişim kurma amacı

İletişim bilgileri

Adınızı girin
Soyadınızı girin
Lütfen bir ülke/bölge seçin
  • 1
  • 2
  • 3

Adım 2 / 3

İletişim formu

Özet

İletişim kurma amacı
Ad
Soyad
E-posta
Ülke/Konum
Bir hata oluştu. Lütfen yeniden deneyin.

Size nasıl yardımcı olabilirim?

Bu alanı doldurun
  • 1
  • 2
  • 3

Adım 3 / 3

Bizimle iletişime geçtiğiniz için teşekkür ederiz!

Talebiniz ekibimize gönderildi, kısa süre içinde size geri döneceğiz. Başka bir talep daha göndermek istiyorsanız veya başka sorularınız varsa lütfen aşağıdaki düğmeye tıklayın.