Sosyal sürdürülebilirlik zorluğu

Küresel değer zincirleri, genellikle yoksul ve ötekileştirilmiş kesimlerden gelen insanlara bağlıdır ve insanlar gelirleri, geçim kaynakları ve refahları için küresel değer zincirlerine bağımlıdır. Ancak, işçilerin, toplulukların ve ticari faaliyetlerden etkilenen diğer insanların hakları, diğer zorlukların yanı sıra endişe verici zorla çalıştırma, çocuk işçiliği ve aşırı yoksulluk oranları ile risk altındadır.

İşçi haklarının kötüye kullanımı 2022 yılında ciddi seviyelere ulaştı. 148 ülkeden sadece 3'ü bu alanda iyileştirme gösterdi1. Dahası, COVID-19 pandemisi bu eğilimi daha da kötüleştirerek aşırı yoksulluk içinde yaşayan insanların sayısında yükselişe ve çalışan yoksul sayısında artışa yol açtı2. Bunlara ek olarak toprak, su ve enerji gibi sınırlı kaynaklar yaşamlarımızı etkileyecek şekilde artan bir baskı altında.

Tetra Pak'ın gıdayı, insanları ve gezegeni koruma vaadi her zamankinden daha önemli. Küresel değer zincirimizde insanların temel onuruna ve eşitliğine saygıyı teşvik ederek, ürünlerimiz için ham madde çıkarılmasından etkilenen topluluklardan paket geri dönüşüm oranlarının artırılmasına yardımcı olan kayıt dışı atık toplayıcılarına kadar insanların yaşamlarında dönüştürücü bir değişimi etkileyebiliriz. Pratikte sosyal sürdürülebilirlik, insana öncelik vermek ve sürdürülebilir kalkınmanın insani boyutlarına katkıda bulunan iş uygulamalarını hayata geçirmek anlamına geliyor. Bu aynı zamanda iş gücümüz içerisinde saygı ve kapsayıcılık kültürünü oluşturmayı da içeriyor.

fabrikada işçiler

İş gücümüz

İş gücümüze dahil olan insanları korumak, şirket genelinde güvenlik, sağlık ve refaha dayalı bir kültür ile destekleniyor.

Çalışanlarımız için her yerde eşit ve güvenli çalışma koşulları sağlamak amacıyla iş sağlığı ve güvenliği (İSG) girişimlerini uygulamaya devam ediyor ve şirket çapında bir programla zihinsel sağlığı destekliyoruz.

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) girişimlerimiz aracılığıyla her bir çalışanın saygı gördüğü ve dahil edildiği, eşit fırsatlara sahip olduğu ve geçmişlerine bakılmaksızın eşit davranıldığı, çeşitliliğe sahip bir iş gücü oluşturuyoruz.

Tetra Pak karton kutu

Tedarik zincirimizdeki çalışanlar

Ham maddelerin elde edilmesinde çalışan işçilerin yanı sıra bunlardan etkilenen topluluklar ve tedarikçilerimizin üretiminde ve lojistik sağlayıcılarımızda çalışanlar da dahil, tedarik zincirimizdeki insanlara yönelik ciddi riskleri ele almak bizim için bir önceliktir.

İnsanlara yönelik en ciddi riskleri ele almak üzere eylem planları geliştirmek için paydaşlarla işbirliği yapıyor ve insan hakları konularında farkındalığı ve anlayışı artırmak için <a href="https://shiftproject.org/what-we-do/business/business-learning/" title="AIM Progress Shift's Business Learning Program"><u>AIM Progress Shift's Business Learning Program</u></a> ve <a href="https://www.humanrights.dk/projects/nordic-business-network-human-rights" title="Nordic Network on Business and Human Rights"><u>Nordic Network on Business and Human Rights</u></a> gibi girişimlere katılıyoruz.

atık toplayıcı

Paket toplama ve geri dönüşüm alanında çalışan işçiler

Toplama ve geri dönüşüm değer zincirlerimizin haritasını çıkarıyor, insanlar üzerindeki potansiyel etkileri belirliyor ve kayıt dışı atık sektörü çalışanlarıyla etkileşime dayalı olarak ülkeye özel eylem planları geliştiriyoruz.


Toplama ve geri dönüşüm işçilerinin haklarına saygı göstererek, gelirlerini artırmaya ve geçim kaynaklarını iyileştirmeye yardımcı olmayı, riskli ortamlarda4 koruma sağlamayı ve bu çalışanlara toplama ve geri dönüşüm sistemlerinin geleceğinde söz hakkı tanımayı hedefliyoruz.

2030 stratejik hedeflerimiz

  • Çalışanlar için refah programları sunmaya devam etmek, şirket genelinde olumlu ve açık bir güvenlik kültürünü desteklemek ve nihai hedef sıfır olmak üzere kazaları ve işle ilgili hastalıkları azaltmak için çalışmak
  • Üst düzey pozisyonlarda ve fabrika pozisyonlarında kadın sayısını artırmaya odaklanmaya devam etmek
  • Tedarik zincirimizdeki öncelik kategorilerimizin her birinde insan hakları risklerini önlemek ve azaltmak için eylem planları uygulamak
  • Paket geri dönüşümü oranlarını artırmak için kayıt dışı atık toplama ile bağlantıda olduğumuz pazarlarda, tüketim sonrası paket toplamada çalışanlar için insan hakları durum tespiti yapmak
  • 2024 yılında, değer zincirindeki çalışanlar ve etkilenen topluluklar için öncelikli insan hakları risklerine yönelik bir ölçüm çerçevesi, metrikler ve hedefler geliştirmek ve oluşturmak

İnsani yardım

Odak alanlarımız

Bize ulaşın

iPad tutan eller

Sürdürülebilirlik dönüşümüne liderlik etmenize nasıl yardımcı olabileceğimizi öğrenin.

İletişim kurma amacı

Bir veya daha fazla seçenek belirtin

Bize ulaşın

Özet

İletişim kurma amacı

İletişim bilgileri

Adınızı girin
Soyadınızı girin
Lütfen bir ülke/bölge seçin

Bize ulaşın

Özet

İletişim kurma amacı
Ad
Soyad
E-posta
Ülke/Konum
Bir hata oluştu. Lütfen yeniden deneyin.

Size nasıl yardımcı olabilirim?

Bu alanı doldurun

1BM Küresel İlkeler Sözleşmesi: Emek ve İnsana Yakışır İş. Kaynak: https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/our-work/social/labour

2Poverty, median incomes and inequality (2021). Kaynak: https://documents1.worldbank.org/curated/en/936001635880885713/pdf/Poverty-Median-Incomes-and-Inequality-in-2021-A-Diverging-Recovery.pdf

3Sürdürülebilir kalkınma, gelecek nesillerin kendi ihtiyaçlarını karşılama kabiliyetinden ödün vermeden günümüzün ihtiyaçlarını karşılayan kalkınma olarak tanımlanmıştır. Kaynak: https://eur-lex.europa.eu/EN/legal-content/glossary/sustainable-development.html 

4Riskli ortamın tanımı: "Çöp sahalarında atık toplayıcılar tehlikeli koşullarda çalışmakta, potansiyel olarak tehlikeli maddelere ve zehirli dumanlara maruz kalmakta, kişisel koruyucu ekipmanlardan (KKE) yoksun olmakta ve ağır makine ve araçlardan kaynaklanan ciddi yaralanma riski altında bulunmaktadırlar." Kaynak: https://faircircularity.org/fair-circularity-principles/

5Sürdürülebilir gıda sistemleri, gezegeni olumsuz etkilemeden gıda yetiştirmek, üretmek, işlemek, paketlemek, dağıtmak ve tüketmek anlamına gelir. OECD'den alınmıştır. (2019). Accelerating Climate Action. Kaynak: OECD Kitaplığı