Operasyonel çalışmalarımızın doğası ve çalışanlarımızın birlikte çalıştığı ekipmanlar, makine güvenliği, yüksekte çalışma, forkliftler, kesme ve kaynak yapma dahil olmak üzere güvenlik risklerini de beraberinde getiriyor. Bu riskleri azaltmak amacıyla bir güvenlik kültürü oluşturmak için çok çalışıyoruz. İş sağlığı ve güvenliği (İSG) girişimlerimiz, çalışanlarımız için her yerde güvenli çalışma koşulları sağlıyor.
Çalışanlarımızın refahına öncelik vererek proaktif risk yönetimini destekleyen güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyoruz. Yönetişim, Risk ve Uyumluluk (GRC) sürecimiz yıllık net çıktıları ve liderlik onay adımlarını ana hatlarıyla belirtir. Tetra Pak genelinde riskler değerlendirilir, şirket içi kontrollerin yıllık iç değerlendirmesi yapılır ve iç denetimler kurumsal yönetişim faaliyetlerini güvence altına alır.
İşletmemizdeki tüm şirketlerin yetkin kurumsal İş Sağlığı ve Güvenliği desteğine erişebilmesi için, kurumsal bir İş Sağlığı ve Güvenliği ekibi tarafından desteklenen yerel ve bölgesel İş sağlığı ve Güvenliği görevlilerinden oluşmuş güçlü bir ağa sahibiz. Bu, şirketlerimizin sıfır kaza hedefimiz doğrultusunda çalışmasını sağlar.
Güvenlik konusunda süregelen taahhüdümüzün bir parçası olarak, çalışanlarımıza ve taşeron işçilerimize kapsamlı destek sağlayan küresel bir yazılım platformu olan My OHS'yi uygulamaya aldık. Buna ek olarak riskli pozisyonlarda OHS yetkinliğini daha fazla artırmak için sanal bir kurs başlattık ve ekibimizi güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için gereken bilgi ve becerilerle donattık. Yüksek risk potansiyelli her türlü olay, farkındalığı artırmak ve çıkarılan derslerin küresel olarak paylaşılmasını sağlamak için artık üst yönetim tarafından daha dikkatle inceleniyor.
Tesislerimizin birçoğu ayrıca düzenli işitme ve görme testleri, düzenli aşılar ve ergonomik risk değerlendirmelerinden stres yönetimi programlarına, tamamlayıcı terapilere, beslenme ve sağlıklı yaşam tavsiyelerine ve alkol ve uyuşturucuya karşı destek sunmaya kadar daha geniş bir yelpazede çalışan sağlığı ve refahına da odaklanıyor.
Dünya genelindeki çalışanlarımızın zihinsel sağlığını iyileştirme hedefimizin bir parçası olarak, çalışanların kendilerinde veya iş arkadaşlarında kötü zihinsel sağlık belirtilerini fark etmelerine yardımcı olan bir kampanya başlattık ve durumu iyileştirmek amacıyla değişiklik yapmalarına yardımcı olan araçları kullanıma sunduk.
Kampanya, duygusal desteğe veya danışmaya ihtiyacı olan tüm çalışanlara ve ailelerine açık olan küresel Çalışan Yardım Programı ile birlikte çalıştı.
1Veriler hem çalışanları hem de Tetra Pak'ın kontrolü altındaki bir iş yerinde bulunan ama çalışan olmayan kişileri kapsar.