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为可持续发展做出贡献——让我们走得更远。
在我们能够做出最大贡献的领域采取行动。
在利乐,我们的目标是通过员工学习和发展计划创造一种持续改进的文化。我们鼓励所有同事培养求知欲、探索精神和成长心态。我们在这里支持您成长的每一步,为您提供多种多样的学习资源以及您成长所需的机会。我们一起分享集体的成功。
我们希望将我们的员工培养为杰出的领导者。我们的领导力计划提供了一系列讲师指导课程、自定进度学习、虚拟模拟和在职培训。有了这些资源,您将拥有成长和成为优秀领导者所需的一切,同时还能完善您的个人风格和节奏。
我们知道导师和教练对成长至关重要。导师制提供了一个分享知识、经验和见解的友好空间。教练可以帮助每个人,从新人到有经验的员工,提高他们的技能,设定明确的目标,制定个人发展战略,并在职业生涯中找到自己的路。
我们的未来人才计划提供了四种培养所需技能和能力的途径。参与者将获得导师指导、真实世界的经验和结构化的学习计划,以在职业发展和个人成长方面为他们提供支持。他们将对我们的业务了如指掌,并掌握影响我们未来发展以及他们自身职业发展和成功所需的技能。
今年的一个亮点是我们的年度学习大会。在四周的时间里,我们举办了70多场讲座,内容涵盖从创新和个人成长到商业基础和客户成功案例的方方面面。这是一个全球性的活动,总是有很多人参加。来自外部演讲者和内部专家的真知灼见有助于每个人成长,并时刻跟上岗位的需求。
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我们的目标是为您提供支持和赋能的环境,让您可以发挥技能,实现抱负,从而推动自己的职业发展。
您将加入或领导充满激情的团队,跨部门和地域合作,利用及提高您的专业知识来实现创新。
我们提供各种员工奖励和福利,支持您的福祉,从退休计划、到灵活的工作安排,到咨询无所不包。
凭借70年的经验和广泛的专业知识,利乐成为食品加工和包装解决方案的全球领导者。
利乐致力于让安全的食品随处可得,我们承诺保护好品质:保护食品、人类和地球。目标驱动,坚定不移。
我们的价值观塑造出超越不同国家、不同背景的全球文化,这种价值观体现在我们与客户、员工相处的点滴之中。
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