这项合作将为食品生产工人提供技术、工具和培训,帮助他们加快零废弃物进程。
瑞士洛桑,2021年10月4日——利乐公司和Poka公司欣然宣布启动一项新战略合作,将食品饮料包装行业领先企业利乐公司的专业知识、技术和最佳实践与最全面的工厂工人互联平台Poka的强大功能结合在一起。此次合作将为食品生产工人提供必要的工具和培训,加快食品制造工厂的零废弃物进程。这是利乐在全球范围内推出的首个可扩展的互联劳动力服务,也是其新培训和支持解决方案的一部分。
根据联合国可持续发展目标12,需要一系列切入点来促进负责任的消费和生产,这可以通过少花钱多生产、提高资源效率和推广可持续实践实现。
Poka已帮助制造商将设备停机时间减少了5.9%,工人生产率提高了18%,质量问题减少了64%。 通过为一线员工提供快速决策所需的最新信息,制造商可以在保持高质量标准和食品安全的同时,最大限度减少产品、时间或成本方面的浪费。
“我们一直致力于提供安全的食品,并以可持续方式实现这一目标。”利乐公司服务与质量部执行副总裁Roberto Franchitti表示:
“我很高兴能与Poka合作。通过这种合作伙伴关系,在技术和智能解决方案的支持下,员工将能够提高食品生产的效率,包括提高生产速度、减少错误、最大限度减少产品浪费以及做出快速、明智的决策。同时,我们认为食品生产创新和管理还是要继续以人为中心,而新数字解决方案则是这一变革的推动者。”
Poka首席执行官兼联合创始人Alexandre Leclerc表示:“与利乐的合作满足了食品和饮料用户群的实际需求,他们希望通过更便捷的方式获取专家内容和知识。 ”我们的共同客户现在可以通过为其最关键设备提供一站式内容来加快实现价值的时间,同时减少工厂中产生的废弃物。“
利乐“互联员工”计划提供数字化工具、设备和服务,旨在提高工厂一线工人的工作技能,从而提高效率,减少浪费,更快地解决问题。 于是,借助正确的培训和工具,一支更加自主和熟练的员工队伍能够推动食品安全和质量的改善,并减少运营浪费。这最终将提高客户的员工生产率和设备性能,帮助他们找到解决方案,最大限度减少运营中的任何损失。
借助利乐的”员工互联“,技术人员可以通过分享最佳实践不断改进操作,并在生产线上更快地解决问题。利乐的”员工互联“系统既能帮助新员工入职,也能为工厂现有的一线员工提供更好的培训和支持。根据德勤发布的第四次工业革命报告,74%的受访高管将培训和员工培养列为2020年的首要投资重点。
Zoe Ngobeni
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