我们承诺尊重工人人权1，评估并优先考虑我们对整个价值链（包括供应链）中的人员和社区的影响。这意味着，我们直面在采购产品、解决方案和服务所需的材料时遭遇的最严重风险。
为什么把供应链工人放在优先位置很重要呢？
在今天互联互通的全球经济中，负责任的商业实践2应该考虑供应链工人的尊严、平等待遇和福祉。在供应链中推进负责任的商业实践涉及到伦理因素，应认识并解决商业实践对个体和社区所产生的影响。
通过优先考虑保护工人和社区的权利，我们可以促进可持续发展3，创造积极的社会影响4，并为所有人建设一个更加公平和包容的未来。
为实现目标，我们需优先考虑的领域
为了评估我们在尊重人权方面的方法，并将其作为社会可持续战略的一部分，我们按照联合国《工商企业与人权指导原则》，确认了供应链中人员可能遭受的主要风险：
1人权被定义为“所有人固有的权利，无论其种族、性别、国籍、族裔、语言、宗教或任何其他地位如何。”
来源：联合国 (https://www.un.org/en/global-issues/human-rights)
2负责任的商业实践基于实施联合国“保护、尊重和补救”框架。来源：联合国 (https://www.ohchr.org/en/publications/reference-publications/guiding-principles-business-and-human-rights)
3可持续发展是指一种满足现在的需求而不损害未来世代满足其自身需求的发展模式。来源：国际可持续发展研究所
(https://www.iisd.org/mission-and-goals/sustainable-development)
4我们所说的积极影响，是指在劳工、歧视、危险工作条件和可持续收入等方面，为我们的员工、供应链上的工人和社区、收集和回收工人以及价值链中的人员带来更好的结果。
5基础材料是指我们用于生产销售给食品和饮料生产商的包装材料，包括纸板、聚合物、铝箔和油墨。